Apoyar al sector con temas de manejo de liderazgo es otro punto que ha abordado ANDIRA. En esta ocasión la sesión se enfocó en las diferentes generaciones de líderes y su actuar en cada momento para mantener el buen rumbo del sector
Por Victoria Zárate / Sergio Hernández, fotografía
El 26 de mayo en Hacienda de los Morales, Ciudad de México, ANDIRA organizó la conferencia “Liderazgo Generacional”. El encargado de brindar esta charla fue el coach certificado Julián Robles, quien es facilitador, socio fundador y director Comercial de Entelechya, empresa dedicada a desarrollar las competencias de liderazgo de vanguardia que permita generar acciones efectivas, y que está dirigida a los interesados en una Certificación Profesional de Coaching con estándares internacionales.
En la presentación se detallaron las diferencias entre las nuevas generaciones empresariales (Baby Boomers, Young Baby Boomers, X, Millennials e I), especialmente de aquellas empresas que son familiares. Los Baby Boomers son aquellos que dieron estructura a una organización, los X brindan resultados, los Millennials tienen la disposición de trabajar y la generación I es la que brinda nuevas ideas, para que en conjunto logren obtener el liderazgo que una empresa necesita para prosperar. “Los sociólogos se dieron a la tarea de estudiar lo que sucede con las generaciones del mundo y el impacto que tienen en las organizaciones, sobre todo en las familiares”, explica.
Asimismo, el coach detalla que la exposición corresponde a una realidad advertida, pues “se considera que, para 2020, 58.2 % de los directores, considerados Baby Boomers, se convertirán en Millennials”.
